吴某发布虚假高薪职位，非法获取并出售3200余条个人信息，获利9800元被刑拘
注意了！你的个人信息可能正面临风险。公安部网安局近日公布一起侵犯公民个人信息案件，提醒公众携手筑牢信息“防火墙”。山西太原迎泽网安部门火速破案，抓获利用招聘平台非法获取、出售个人信息的犯罪嫌疑人吴某，现已依法刑拘。
案件详情回顾
自2024年8月起，吴某利用其网络账号，与买家勾结，长期发布虚假高薪招聘信息。通过精心虚构职位描述，吸引求职者投递简历，非法窃取姓名、手机号、社交账号及工作经历等敏感数据，并转售牟利。经查，吴某累计出售个人信息3200余条，非法获利9800余元。
此类骗局不仅侵犯隐私，更易诱使求职者陷入电信诈骗、骚扰营销等衍生犯罪陷阱。
法律依据解读
吴某行为涉嫌违反《刑法》第二百五十三条之一，构成侵犯公民个人信息罪。情节严重者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重者，刑期可达三年至七年，并处罚金。尤其利用职务之便非法提供信息者，将从重惩处。目前，吴某已被采取刑事强制措施，案件仍在深入侦办中。
网警安全提示
筑牢个人信息“防火墙”
1、求职需谨慎
选择正规招聘平台，严格核实企业资质；切勿向未经验证的招聘方透露身份证号、银行卡号等核心信息。
2、管好信息载体
快递单、机票等含个人信息的单据，务必涂抹关键内容后再丢弃，防范“拍面单”泄露风险。
3、加强信息管理
谨慎下载非官方App，拒绝不明链接授权读取通讯录或位置权限，避免“指尖泄露”，长期闲置账号及时注销。
4、牢记维权路径
一旦发现信息泄露，立即冻结账户、修改密码，保留证据并拨打110报警，遭受损失及时寻求帮助。
来源：公安部网安局、央视新闻
相关问答
虚假招聘骗色是否构成犯罪？_法律问答—华律网
[回答] 虚假招聘属违法行为，用人单位发布虚假广告牟利或从事非法活动，将面临法律制裁，包括罚款等。若涉及欺诈行为，处罚更严厉。
上海申通地铁提醒：警惕“冒牌货”发布虚假招聘信息，切勿上当，你怎么看？
我认为这是积极举措。当前招聘平台泛滥，但专业靠谱的较少。主流平台如智联招聘、58同城、店长直聘等鱼龙混杂，求职者需擦亮眼睛。
公司虚假招聘如何赔偿-找法网
虚假招聘违法，用人单位发布虚假广告牟取不当利益，可被责令改正并处以罚款。若以欺诈手段侵害他人，需承担赔偿责任。
虚假招聘是否违法？_法律问答—华律网
[回答] 虚假招聘违法。用人单位提供虚假信息发布广告，劳动保障部门可责令改正并罚款；造成损害的，需依法赔偿。
替其他公司用个人身份信息发招聘广告，是否会产生风险？-找法网
代发广告可能涉及虚假招聘，需承担法律责任。一旦查实，不仅罚款，还可能损害个人信誉，影响就业。平台法律顾问团队2025.06.1515:51:33解答常见问题。
徐汇区：男子朋友圈发布虚假国外招工信息诈骗百余人23万，你怎么看？
这是明确违法行为，微信内容已受法律监管。呼吁大众理性求职，勿轻信高薪诱惑。
在58同城发布虚假招聘信息，骗了无数学生。你怎么看？
应届生需提高警惕，加强防范，切勿盲目交钱。求职时务必核实信息真伪。
你遇到过哪些年收入、月收入过万的造假数据、虚假的招聘、虚假工资数据的公司？
此类公司比比皆是。当前招聘市场怪象丛生：企业用工荒，却大量求职者失业。网上薪资虚高现象普遍，实际待遇常大打折扣。
公司虚假宣传招聘，引诱他人参加涉黄活动-找法网
根据《反不正当竞争法》，公司若通过虚假招聘引诱他人参与非法活动如涉黄，可能面临警告、没收违法所得、处以高额罚款等处罚。
中介公布虚假招聘职位，是否需要承担法律责任？-法律快车法...
中介发布虚假职位信息，必须承担相应法律责任。一经查实，将依法追究。
