薪酬有标准、上岗有保险、工时有限定：荆州家政行业首份职工制集体合同正式签订
您是否曾担忧家政服务缺乏规范？好消息来了！日前，荆州市利蓝家政服务有限公司召开2025年集体协商会议，首次签署职工制家政企业集体合同。这份合同不仅为家政服务员的薪酬待遇和保险福利提供了清晰依据，更推动荆州家政企业向“职工化”转型迈出关键一步，为企业长效发展注入强劲动力。
协商明确，最低工资标准在荆州市最低工资1950元基础上浮10%，确保不低于2145元；为正式职工缴纳“五险”和补充工伤保险，并为超龄劳动者等建立职业伤害保障；工作时间严格限定为每日不超8小时、每周不超40小时，保障每周至少休息一天。临时人员按单次2-3小时或单日不超8小时安排，同时定期为女职工提供“两癌”筛查，并对特殊困难职工发放津贴，让温暖直达人心。
长期以来，荆州家政行业以中介模式为主，面临劳动关系模糊、权益缺失等痛点。此次集体合同的签订，实现了从“职工化”探索到“员工制”管理的跨越，为行业树立了崭新标杆。（见习记者周安一 通讯员杜俊杰）
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